Reálné případy, které jsme provedli k dohodě
Ukázky mediačních a vyjednávacích případů z naší praxe, anonymizované z důvodu důvěrnosti klientů.
Konflikt uvnitř vedení oddělení
Dva vedoucí pracovníci se dostali do dlouhotrvajícího sporu o rozdělení pravomocí, který negativně ovlivňoval celý tým.
Po třech mediačních setkáních strany uzavřely dohodu o jasném rozdělení odpovědností, kterou dodržují už déle než rok.
Spor mezi obchodními partnery
Dva společníci firmy se neshodli na strategii dalšího rozvoje podniku a hrozil rozpad dlouholeté spolupráce.
Mediace vedla k dohodě o nové organizační struktuře, která zohlednila zájmy obou stran a zachovala fungování firmy.
Vyjednávání dlouhodobého kontraktu
Výrobní firma a její klíčový dodavatel se neshodli na podmínkách obnovy víceletého kontraktu.
Díky strukturovanému vyjednávání strany dosáhly dohody, která obě strany hodnotí jako spravedlivou.
Neshoda mezi manažerem a týmem
Nový manažer narazil na odpor týmu vůči zaváděným změnám, což vedlo k poklesu produktivity a atmosféry na pracovišti.
Série facilitovaných rozhovorů obnovila důvěru v týmu a manažer získal jasný rámec pro další komunikaci.
Řešíte podobnou situaci?
Napište nám a probereme, jak by mediace mohla vypadat ve vašem konkrétním případě.
Kontaktovat institut